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Admissão sem papel: o que precisa estar pronto no dia 1
A pessoa chega, e falta o ASO, o dependente não foi cadastrado e o contrato está impresso na gaveta de alguém. Admissão é checklist, não formulário.
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Empresa pequena não tem departamento de RH; tem alguém que também cuida disso. Aqui ficam os processos que costumam morar em planilha e WhatsApp — admissão, seleção, avaliação, clima — e o que muda quando eles passam a ter estado, dono e histórico.
Ver o que o Mineer faz nessa frente
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Avaliação 360, competência e PDI sem virar planilha
Ciclo de avaliação que vira planilha morre no segundo. O que sustenta o terceiro é a avaliação estar ligada à competência do cargo e ao plano de cada pessoa.
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Clima, pesquisa e mural: o que a empresa sabe do time
Pesquisa de clima anual mede o que já passou. Check-in de humor mede o que está acontecendo — e os dois só servem se alguém fizer algo com o resultado.
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Recrutamento: da vaga aberta até a contratação, com rastro
Processo seletivo que vive em e-mail e planilha perde candidato bom por esquecimento. O que resolve não é ATS caro: é etapa com dono e histórico.
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